フィード・ワン株式会社(本社：横浜市西区／代表取締役社長 庄司 英洋／以下、フィード・ワン)は、経済産業省と日本健康会議が主催する健康経営優良法人認定制度において、社員の健康を経営的な視点で捉えた取り組みが認められ、「健康経営優良法人 2025（大規模法 人部門 ホワイト 500 ）」に認定されました。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、「社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として、特に優良な健康経営を実施している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。認定を受けた法人のうち、上位500社が「ホワイト500」として認定されます。
【フィード・ワンの健康経営宣言と具体的取り組み】
https://www.feed-one.co.jp/csr/social/health.html
【フィード・ワンの健康経営戦略マップ】
https://www.feed-one.co.jp/csr/social/pdf/health-01.pdf
【2024年度取り組み一例】
●健康経営KPIの設定
フィード・ワンの健康経営の指標として、11のKPIを設定し、定点観測をしています。喫煙率や適正体重者率、月間平均法定外労働時間など、社員の労働環境および状況を把握できる指標をKPIとしています。また、各指標の実績値はホームページにおいて公開しています。
●社員の健康管理
①費用の補助
人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、禁煙外来等に係る費用を補助し、社員の健康推進に取り組んでいます。
②健康管理アプリの導入
スマホアプリ「WellGo」を導入し、体重や血圧・食事などの日々のライフログの記録、健康クイズの配信、健康診断結果の確認、社内歩数ランキングの閲覧など、アプリ上で健康管理を行い、社員が自身の健康を意識して生活できる仕組み作りを行っています。
③産業医・保健師との連携
健康経営施策へのアドバイス、定期的な休職者面談・復職後面談、保健師による健康コラムの配信、四半期に1度発行している社内報へのコメント掲載などを実施しています。
●健康推進イベントの実施
WellGoを活用して、1日8,000歩以上歩くこと、いつもより多く歩くことを意識したウォーキングキャンペーン「One Walk」を年2回開催する他、朝食奨励イベント等の開催を通じて、社員の将来の健康を守るための取り組みを推進しています。
イベントには正社員の他、契約社員も参加できる体制を整えており、フィード・ワンで働く従業員がより健康的に働くことができるように取り組みを拡大しています。
●健康に関する研修・教育
①ヘルスリテラシーの向上
ヘルスリテラシー向上を目的として、eラーニングでの教育を実施しています。
※eラーニング受講率：100％（全社員対象）
②男女の健康課題に関する施策実施
マイキャリアデザイン研修等の研修を実施し、男女特有の健康課題を相互に理解し合って働くことができる職場づくりに取り組んでいます。
フィード・ワンは社員を最も重要な財産と捉え、社員一人ひとりの心身の健康を向上させ、活力ある企業であり続けることを最終目標に掲げて健康経営を推進しています。これからも社員の健康維持・増進により労働生産性を向上させ、働きやすい会社として持続的に成長していくことを目指して、さまざまな取り組みを進めてまいります。
会社概要
会社名：フィード・ワン株式会社
代表者：庄司 英洋
所在地：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号
設立：2014年10月
資本金：100億円
事業内容：配合飼料の製造・販売、畜水産物の仕入・販売・生産・加工等
上記に付帯関連するその他事業（農場の経営指導、家畜診療施設の運営等）
フィード・ワン コーポレートサイト：https://www.feed-one.co.jp/
サステナビリティサイト：https://www.feed-one.co.jp/csr/
X(旧Twitter)公式アカウント：https://twitter.com/feed_one2060
