～刻化する動物医療現場の人材不足とデジタル化の遅れが全国101動物病院への実態調査で明らかに～
全国の動物病院を対象とした実態調査により、人材確保の困難さとデジタル化の遅れという2つの重要課題が浮き彫りに。 大型動物病院の75%が人材不足に直面、ITシステム導入も道半ば。
（アンケート集計期間2024年9月10日～2024年10月15日/回答院数101院）
深刻な人材不足が問題視されている動物医療業界において、アンケートの結果、動物病院が人材確保・育成を最大の経営課題として挙げているクリニックは43.2%と半数以下にとどまることが判明しました。しかし、従業員10名未満の小規模院と10名以上の大型院に分けて分析すると、大型院の75%が人材不足に悩んでいる状態であることが明らかになりました。
全体的に動物病院の従事者が疲弊している中、特に大型院の人材不足の解消は急務となっています。具体的には、人材確保のための採用活動に大型院の70%のクリニックが苦心し、65%が人材育成に課題を抱えていることが明らかになりました。
一方で、クリニック支援会社が増加しているにも関わらず、85.2%の施設が外部の人材サポートサービスを未活用であることも判明。また、動物病院のDX化の遅れも課題として浮かび上がりました。会計システムの導入率は59.3%、電子カルテの導入率は28.4%、患者管理システムの導入率は48.1%にとどまっています。さらに、ITシステムの外部支援サービスの利用率が23.5%に留まり、70.4%のクリニックが外部IT支援を受けられていない状況が明らかになっています。
クリニックの大きな課題と、それらに対して外部サービスを利用できていないことがわかりました。当社では、コストを抑えながらもこれらの問題を解決するサービスを提供しています。
クリニックBizサポートの役割
医師が医療に専念できるように、経営の部分をサポート。医療事故や医師やスタッフの過労問題を解決していきます。
月額15万円から始められるため、これから経営を軌道に乗せていくクリニック様に対する支援実績も多くなっております。
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①採用：求人から採用後の契約周りまでの採用プロセスを完全サポートし、クリニックの負担を軽減。
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③キャリアコンサル：離職防止だけでなく成長にもつながるよう、1人1人の 適正や才能、強みを見極める。
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